La créativité, c’est la capacité unique de faire les choses différemment. C’est une combinaison de la perception, de la pensée et de l’action. Pour les entreprises, la créativité sur le lieu de travail est donc très importante. Il est encore plus important de la stimuler de la bonne manière pour en récolter les fruits. Mais comment stimuler la créativité au travail ?
Osez faire des erreurs
Tout le monde a de la créativité en lui. Il s’agit surtout d’attiser la flamme. Par conséquent, encouragez vos employés à utiliser leur créativité. Comment ? Montrez que toutes les idées sont les bienvenues et qu’il importe peu de faire des erreurs dans la phase de conception. La caractéristique d’une telle idée est qu’elle n’a pas encore été mise au point. N’utilisez pas encore de termes tels que « faisabilité » et « réalisme ». Soyez donc clair dans votre communication avec vos collègues et assurez-leur que les idées folles et les erreurs sont parfaitement acceptables. Faites de la place pour les idées inattendues.
Qu’en est-il du brainstorming ?
Le brainstorming est la technique de prédilection en matière de créativité. Son objectif principal est d’obtenir le plus grand nombre possible de nouvelles idées dans un temps limité. Vous rassemblez des idées, éventuellement avec d’autres, pour résoudre un certain problème. Dans un brainstorming réussi, l’accent est mis sur la quantité plutôt que sur la qualité. Le grand avantage ? Vous obtenez de nouvelles perspectives et assurez l’interaction avec et entre vos collègues.
Conseil : vous voulez en savoir plus sur le brainstorming efficace ? Nous avons rédigé pour vous 3 techniques de brainstorming. De cette façon, vous pouvez faire de votre session de brainstorming un véritable succès !
La diversité apporte de nouvelles idées
La diversité sur le lieu de travail est très importante. Réunissez des employés ayant des spécialisations, des antécédents et des expériences professionnelles différents et vous obtiendrez soudainement des points de vue très différents. L’échange d’idées avec des personnes issues du même milieu et du même mode de pensée peut ne pas produire beaucoup de créativité. Vous avez un grand projet à réaliser prochainement ? Réunissez donc des employés de différents départements pour stimuler la créativité au travail !